保育園主任研修でスキルアップ

2026年3月27日

主任研修総括：保育の質を高める学びの場

主任研修では各園に在籍する主任が集まり、園長支援や職員育成といった業務を担う中で抱える課題や悩みを共有しました

自園内のみでの取り組みでは得られない気づきや、他園の主任との交流を通じて学びを深める機会となりました。

以下では、研修で得られた主な成果や声をご紹介します。

小さな積み重ねが大切であり、一つ一つの業務を丁寧にこなしたいと再認識しました。

他園の主任と話すことで、自分の悩みが共有され、「頑張れる」と前向きになれました。

他園の取り組みや施設の工夫を見学し、自園に活かせるヒントを得ることができました。

職員間の連携やコミュニケーションの重要性を再確認し、安心して働ける環境づくりに注力する意識が高まりました。

他園訪問を通じて具体的な保育手法を学び、より実践的な指導技術を得られました。

くじら保育園淀屋橋園

保育園研修でリトミック！資質向上ための取り組み – くじら保育園淀屋橋園職員がリトミック研修で学んだ知識を保育に活用し、音楽遊びを通じた子どもの豊かな成長を支えています。

各園の主任同士が直接顔を合わせて意見交換をできることは、貴重な学びの場であり、不安の解消にもつながりました。

日々忙しい中でコミュニケーションの場を持つことは、前向きな気持ちを育むだけでなく、心のゆとりを生みます。
それが子どもや保護者、そして職員への良質な保育環境の提供につながるのです。

くじら保育園上新庄園

保育士研修の取り組み｜中堅保育士の外部研修活用 – くじら保育園上新庄園中堅保育士研修を通して保育の質向上に取り組んでいます。座学や園間訪問、外部研修を組み合わせ、実践的なスキルを育てています。

主任研修は今後も継続し、ますます、くじらグループの保育園全体で同じゴール

子どもも保護者も保育者も日々笑顔

に迎えるように学びの時間を持っていきたいと思います。

子ども、保護者、保育者すべてが笑顔になれる保育環境を目指します。そして、子どもたちの健やかな成長を支えるため、保育士全体のスキルアップに努めてまいります。

主任たちが示してくれた前向きな姿勢と熱意を胸に、より良い保育を実現していきます。保護者の皆様も引き続き温かいご支援をどうぞよろしくお願いいたします。

くじら保育園淀屋橋園

【特別支援教育研修】保育の専門性を深める – くじら保育園淀屋橋園特別支援教育をテーマにした園内研修を実施。子どもたちの成長を支えるため、職員が学びを保育に活かす取り組みをご紹介します。